“論德而(er)(er)定次，量能而(er)(er)授官，皆使人載其(qi)事，而(er)(er)各得其(qi)所”， 是(shi)泰坤的(de)人才(cai)分配的(de)原則(ze)，泰坤在人才(cai)的(de)招聘、選拔方面(mian)，堅(jian)持“德能相濟”原則(ze)，“德”，即要求(qiu)員工遵(zun)循社會道德，忠于(yu)(yu)企業(ye)，忠于(yu)(yu)事業(ye)，忠于(yu)(yu)崗位，“才(cai)”，即知(zhi)識、技術、技能、思想(xiang)、運營、管理(li)，閱歷，包括對(dui)未(wei)來的(de)預計(ji)。
“有(you)德有(you)能的員(yuan)(yuan)工是(shi)企業的棟梁”這是(shi)泰坤對優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工的基本(ben)定位(wei)。
企業“企”字是由“人”和“止(zhi)”字組成的，時刻(ke)提醒我們企業一旦離開了(le)人才(cai)將會停(ting)止(zhi)發展。吸引人才(cai)機制將是推動(dong)公司發展的核心力量。
企(qi)業(ye)與(yu)員工(gong)之(zhi)間的(de)關(guan)(guan)系正(zheng)在發生著空前的(de)大變化。企(qi)業(ye)是(shi)以盈(ying)利為目的(de)的(de)社會經營組織，市場經濟發展到今天，企(qi)業(ye)與(yu)員工(gong)的(de)關(guan)(guan)系呈現真正(zheng)意義上的(de)合作關(guan)(guan)系，泰坤工(gong)業(ye)在企(qi)業(ye)長期的(de)經營過程中得到了(le)深刻的(de)啟發和(he)領悟。
第一，在事業觀上呈全新的合作伙伴關系。員(yuan)工(gong)與企業二者均(jun)以(yi)自己的(de)生產要素(su)投入，員(yuan)工(gong)的(de)勞動力資源投入以(yi)及股東(dong)的(de)資本(ben)投入都轉化為性質相同的(de)剩余價值分配權，二者的(de)合作利(li)益只有(you)在(zai)(zai)為用戶實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)地創造(zao)出(chu)價值物質產品才是可(ke)能(neng)的(de)。由此可(ke)見(jian)，企業與員(yuan)工(gong)間關(guan)系的(de)事業伙伴關(guan)系正在(zai)(zai)日漸凸顯出(chu)來。員(yuan)工(gong)與企業一榮俱(ju)榮，一損俱(ju)損。
第二，在價值觀上呈全新的對等選擇關系。在市場經濟現階段中，盡管有雇主、雇員之分，但企業與員工的自身價值仍然相對獨立，雙方正趨向于市場對等選擇關系。即使在契約存續期間的隸屬關系已失去昔日絕對支配與被支配內涵。企業是“鐵打營盤”，員工是“流水的兵”。企業與員工根據各自的價值取向自主進行市場選擇。企業與員工的關系應該是相互對等的，企業在發展過程中應該遵循這種對等中的平等對待每一位員工。
第三， 在商品觀上呈全新的結果交換關系。勞動力是一種商品，員工的工資或收入就是勞動力的價格。勞動力價值從員工創造的價值結果體現出來，從本質上來講企業與員工之間是一種商品交換關系。員工拿創造的價值結果和企業交換酬金。市場只交換有價值結果，不交換創造價值的過程。結果是交換價值結果是交換價值的前提。交換價值的變化受勞動力市場供求關系的影響。
第四，在組織觀上呈全新的整體個體關系。員工是組成企業主要要素，企業是由員工組成的經濟組織（團隊）。員工同企業之間的關系是一種合作組織（團隊）內的整體個體關系。有著共同的利益，他們之間是一種相互依存的關系。企業的利益與員工的利益是密切關聯的，兩者利益的兼顧才能保證組織（團隊)的存續。要實現企業和員工的雙贏必須積極營造條件限度滿足雙方最大利益。員工應以企業為家，企業也必須為員工創造家的氛圍。
第五，在法理觀上呈全新的契約雇傭關系。企業與員工之間以勞動合同的新模式而建立起來的契約合作關系，或者說是雇傭與被雇傭的關系。企業與員工是相對獨立的實體，依據勞動法規確定和維護雙方的權利、義務、利益。
第六，在市場觀上呈全新的供方顧客關系。企業與員工一道以共同事業愿景建立起來信任心理契約必須過渡為基本穩定的供方顧客關系。在市場經濟下，企業與員工不是“一錘子買賣式”的簡單的商品交換關系，而是相對穩固長期存續的供需交換關系。企業需要忠誠、有能力的穩定員工（供方）隊伍，才能生存和發展，業務才能進行；而員工必須依賴企業（顧客）需求的相對穩定平臺才能發揮自己的聰明才智，實現自己的價值和理想。企業的可持續發展必須以企業與員工穩定的供應鏈作保障。
泰坤遵(zun)循社會發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)規律(lv)、人(ren)力(li)資源不斷優化的(de)(de)(de)(de)規律(lv)，在和每(mei)一位(wei)員工(gong)合作的(de)(de)(de)(de)基礎上倡導(dao)精神文化，物質文化的(de)(de)(de)(de)共同建設(she)，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)人(ren)際環(huan)境(jing)，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)物質環(huan)境(jing)，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)精神環(huan)境(jing)，我們將最生態的(de)(de)(de)(de)資源和員工(gong)一起永久(jiu)性的(de)(de)(de)(de)分享，永遠(yuan)堅持：“合作慧聚(ju)無限財(cai)富”的(de)(de)(de)(de)價值理(li)念。
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